《电网企业员工职业生涯规划与管理》结合电网企业岗位特点，以广大青年员工为核心群体，将职业生涯规划方法论与电网有限公司人才发展战略相融合，通过发展性的思维让员工逐步了解公司职业发展规划导向，帮助员工认识和思考职业发展的重要性，鼓励员工结合自身的优势和职业发展目标，通过公司规划的职业发展路径快速成长。
　　《电网企业员工职业生涯规划与管理》共分为四个篇章，职业生涯理论篇介绍职业生涯发展与规划的基本理论；职业生涯发展篇介绍电网企业职业环境特点、职业发展通道和路径以及激励政策；职业生涯规划篇介绍职业生涯发展周期，职业规划流程、方法、工具，为员工职业发展提供方法论；职业生涯管理篇主要介绍组织职业生涯管理的流程、内容、方法等。

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