针对西部地区长期面临的高端人才流失严峻、科研实力单薄、人才质量不高等问题，《外智引联型创新团队的布局协同机制构建》提出外智引联型创新团队这一新型的创新团队类型。
　　通过这种“软引进”的合作模式，整合东西部创新资源，促进东西部经济社会共同发展。
　　《外智引联型创新团队的布局协同机制构建》以该创新团队为研究对象，聚焦其面临的管理难题，以及针对团队组建在构建布局协同机制覆盖针对团队组建初期的原则、路径和方式等核心问题，锁定主体、目标与资源三个核心层面的关键因素，为外智引联型创新团队的可持续发展提供新的视角和解决途径，并通过应用案例，对布局协同机制状况运行进行评价，对布局协同机制的不足之处提出可行的改善措施。
　　《外智引联型创新团队的布局协同机制构建》可作为管理科学与工程专业学生的学习用书，也可供从事团队管理相关方向的企事业工作人员参考使用。

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