《组织行为学（第四版）/世纪高教・工商管理系列教材》在保持理论体系架构不变的前提下分成4篇17章，对上一版中部分章节的内容做了不同程度的更新、补充或修改。第1篇为导论篇，由3章组成。第1章是关于组织行为学的总体介绍，包括对《组织行为学（第四版）/世纪高教・工商管理系列教材》的结构介绍；第2章是关于知识经济对组织行为学的挑战；第3章是关于新生代员工行为与管理。在随后的3篇中，分别探讨了个体层面行为、群体层面行为和组织层面行为。第2篇为个体行为篇，由5章组成，分别为：个性与能力；价值观、态度及其主要形式；知觉与个人行为；工作压力与疏导；激励。第3篇为群体行为篇，由6章组成，分别为：群体动力的基本范畴；群体决策；沟通；团队建设；组织冲突；领导与权力。第4篇为组织行为篇，由3章组成，分别为：组织与组织结构；组织发展；组织文化。

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