本书对人力资源管理的基本理论、人力资源战略规划以及人员招聘与选拔进行了深入探讨，着重分析了人力资源管理实务、人力资源管理技巧、职业管理，同时从多维角度阐述了国际人力资源管理的相关内容。总而言之，本书针对人力资源管理论与实务进行了多维度分析和研究，以正确把握其理论逻辑与所需具备的实践基础，促进了人力资源管理发展目标的进一步实现。这些新的认识，对人力资源管理发展的内在规律提供了新的诠释，为探索人力资源管理现代化道路开辟了新的空间。

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