对于年轻母亲而言，生（育）还是升（职）这的确是个问题。2016年全面二孩政策的出台犹如一石激起千层浪，使得几近平静的水面又起涟漪，上述问题升级为（再）生还是（晋）升，久久争论不休。正可谓，古有须眉难以忠孝两全，今有巾帼生升左右为难。那么，如何扭转女青年一生叹息、逢升扼腕的困境呢？本研究重点探讨了因生育介入而女性特有的妈妈就业轨迹，展现了工作母亲的双重负担及其面临的理想员工与完美妈妈悖论式困境，并试图从个体、家庭、国家三个层面上寻求破解之法。