本书以工科院校经管类人才培养为视角，以模式创新为主题，对中国高等教育现状及其存在的问题进行深入分析；以人力资本理论、主被动发展理论为支撑，对工科院校经管类人才培养的地位、质量、效果等进行了系统研究。通过对国内外典型工科院校经管类人才培养模式的比较，剖析了我国高等教育在此方面存在问题的原因，从而为构建工科院校“飞机型”经管类人才培养的概念模型奠定基础，进而构建出基于素质教育和职业生涯规划的“飞机型”经管类人才培养模型，并对模型实施的原则、学生和院校发展路径等进行全面阐述；最后，应用“飞机型”模型，对华北水利水电大学经管类人才培养模式提出了合理化意见和建议。本书适用的读者群非常广泛，不仅可以供广大高校经管类专业的教师、本科生、研究生等阅读，还可以供家长、教育咨询顾问等参阅。

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