职场即人场，求职即求人。作为求职者，必须掌握求的规律。不但要具备实力，更要学习点求职的技巧；不仅要执着地提升自己的硬实力，还要深入研究形形色色的招聘单位和招聘官们；不仅要有真诚和激情，更要把握求职的对策。求职其实就是一场求职者与招聘者的战争，战争不相信眼泪，落后就要挨打，无论是实力的落后还是思想、胆略、策略的落后。

求职难，招聘难，应当说既有求职者的问题，也有招聘者的问题。招聘程序和招聘官并不一定完美无缺，求职应聘确有规律和章法可循。无数事例表明，那些善于把握和运用求职对策的应聘者都及时、顺利地拿到了offer（录取通知），而很多人还在四处奔波，这样的鲜明对比足以引起思考和重视求职没有灵丹妙药，更讲究因地制宜，因时制宜，因势制宜，机动灵活。一时的求职受挫也许不必过于纠结，而如果屡屡受挫，那就要建议你读一读这本书了。你一定很有收获！