《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材・法学系列》根据法学专业课程的要求，参照劳动法的体系，并从人力资源管理工作的实际需要出发，构建课程项目内容，收集大量实际业务资料和新案例，体现专业性和实用性相结合的特色，符合课程改革方向。主要内容包括劳动法基础、劳动关系协调、劳动条件和保障、劳动权利救济四大项目。
　　《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材・法学系列》内容编排力求准确、新颖、实用，体现“项目导向、任务驱动”的教学特色。通过有目的地设置任务，让学生具有探索的渴望。大量案例的导入和分析，使理论学习有的放矢、生动具体，充分调动学生学习的积极性，使理论知识得到巩固和提高。在理论学习和技能训练上，充分考虑满足人力资源管理工作的需要，注重开展实训教学，培养工作技能。
　　《劳动法/高等教育“十三五”应用型规划教材・法学系列》既适用于本科和高职高专层次专业教学，也适用于社会相关从业人员的岗位培训和自学进修。

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