本书融合人力资本理论、人口转变理论、新经济地理学“中心-外围”理论，探讨了“人口数量红利”与“人力资本红利”关系动态演化路径、人力资本红利的空间溢出效应及其时间-空间变动规律，给出了我国东中西部地区人力资本红利生成路径和空间关联性发展政策新的理论依据。从人口转变视角出发，将人口数量红利与人力资本红利纳入到同一框架，并将人力资本红利分解为教育人力资本和健康人力资本两部分，基于我国城市面板数据研究人口数量红利与异质性人力资本对于中国区域经济增长影响的差异，并通过空间杜宾模型考察了其空间溢出效应。

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