实施乡村振兴战略，人才先行。人才振兴是实现乡村产业振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴的重要基础，人才振兴贯穿于乡村振兴的全过程。当前，在实施乡村振兴战略过程中，农村还存在着人才流失、人才总量不足、人才培育机制匮乏等问题。因此，本书通过研究乡村人才振兴，探索人才振兴的路径，以期为乡村振兴提供路径借鉴和重要参考。第一，系统梳理乡村振兴及人才振兴的背景、理论基础；第二，分析了我国乡村振兴与人才振兴的内在逻辑机理；第三，探讨了当前乡村人才振兴现状和制约乡村人才振兴的制约因素；第四，从乡村“三农”工作队伍、新型职业农民队伍、科技人才队伍等方面展开分析，提出不同类型人才的振兴路径；第五，从整体上分析了乡村引才、育才、用才等方面的制度机制，全面促进乡村人才振兴；第六，通过国外乡村人才振兴的主要做法、浙江乡村人才振兴的主要经验、山东乡村人才振兴的主要启示和江苏乡村人才振兴的主要实践等案例介绍，为乡村人才振兴提供经验借鉴。

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