本书的主要内容：（1）明确认知视角下网络组织演化的基本要素：基于嵌入性理论，从动态的视角，探析在管理者认知的作用下，网络组织演化的基本要素；（2）探析管理者认知对网络组织演化的驱动作用：一方面考虑外部情境的客观驱动作用，另一方面又考虑管理者认知的内部驱动，既从静态的知识结构的角度剖析管理者认知对网络演化的路径依赖作用与局限，又从动态的信息架构的角度剖析管理者共享认知对网络组织演化的驱动作用；（3）确定网络组织的演化逻辑与认知模式：网络结点、网络关系和网络结构各演化要素之间的关系体现了网络结点能力的累积与培育，以及价值创造逻辑的选择，在结点能力和网络关系的演变的作用下，形成了不同的价值创造模式；（4）网络组织演化的认知模式：基于结点能力的惯例观和前瞻观、价值创造逻辑的适应性和重塑性，深入剖析网络组织演化的四重基本认知模式；（5）在动态的网络环境下，探讨管理者认知对网络组织价值创造结果（创新绩效）的影响，明确管理者认知对创新绩效的影响以及是如何影响的，明确静态管理者认知（知识结构）和动态管理者认知的形成过程（信息AESI能力）是在网络相互嵌入和创新绩效之间的中介作用。

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