"本书以人力资源管理工作流程和工作任务为主线进行教材内容的编排，通过对高等教育教学规律的深入研究，融入了我们多年的教学经验和成果，坚持以提高读者的实践技能为主要编写目的，按照人力资源管理的相关内容划分章节，并统一规范编写格式，力争做到既方便教师教学，又方便学生自学。本书以人力资源管理工作中的实际任务统领教学过程。本书包括人力资源规划、职务分析、招聘与选拔、人力资源配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等几个相对独立的工作任务板块，使学生对人力资源管理的工作性质和内容能够有一个清晰完整的认识。
本书作为高等院校工商管理、人力资源管理、连锁经营等相关专业课程的配套教材，同样适用于人力资源管理能力训练的辅导教材，为大量国外一流公司和大学所采用，是打造创业者、HR、职业经理人的最有效工具。"

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