本从系统论的角度展开研究，解答了为什么在西方国家行之有效的治理机制来到中国就经常变得“水土不服”的问题，紧接着又从文化、所有制、法律和资本市场四个方面提出了具体的系统性改进方略，并提出了公司治理模式在未来不会趋同的论点，最终落脚于具有后发优势的中国公司治理模式，构筑了适合中国的公司治理机制，力求探索出一条中国公司治理模式的发展道路。

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