尽管社会经济在飞速发展，各国围绕人才的竞争不变，高校培养人才这一中心任务不变，这使得高校在生存、发展的时候，必须更新管理理念，增强实践经验。本书以高校人力资源管理基础为切入点，论述了高校人力资源的战略与规划、高校人力资源的获取与培训、高校人力资源薪酬与绩效管理、高校教师考核、高校教师职称管理、高校师资队伍建设管理、互联网时代的高校人力资源管理。本书旨在为现代高校人力资源管理的理论研究人员及行业从业人员提供一定有价值的参考。

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