大多数人的工作离不开团队――或身处其中，或肩负领导职责。但是我们真的能从高效的团队协作中获得最大收益吗？互动不足、个性冲突、互相质疑，这些障碍使我们无法取得理想的结果。
本书基于作者在过去15年为15家跨国公司的1000多名团队领导者提供指导的经验，精确定位10个阻碍团队发展的关键问题，给出一针见血的解决方案，并展示了有共性的场景和分步实施细节。本书将帮助你：
・在团队成员中树立奉献意识
・弘扬开放和诚信
・改善团队沟通
・提高团队敬业度
・建立共同目标
・鼓励互相尊重、互相支持
・更好地理解工作策略的必要性　

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