本书是美国人力资源管理专家加里・德斯勒教授撰写的一本简明图书，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，对一些理论进展和高级研究做了简化处理。
本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“员工敬业度”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机结合在一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。
第4版是最新版，紧跟人力资源管理研究与实践的发展前沿，更新了案例、专栏、参考文献，调整了章节结构，更适合数字时代的人力资源管理研究与教学。
本书内容简明实用，专栏和案例资料丰富，适合作为本科生、研究生的人力资源管理课程的教学用书。

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