《职业生涯发展与规划》一书是美国佛罗里达州立大学生涯中心的四位教授多年工作的结晶，既有理论框架，又有实践操作方法；既便于授课教师使用，又有利于学生掌握相应的知识与技能用于实际工作。自2004年引进国内以来，深受读者的欢迎和好评。
全书共15章，分为3篇。第I篇（1～5章）论述认知信息加工的理论基础，以及这些理论在特定生涯情景中的实际应用，包括自我知识、职业知识和决策。第II篇（6～10章）提供生涯决策影响因素的多学科概括图，如经济趋势、组织文化、新工作方式和双生涯。第III篇（11～15章）从认知和多学科的视角，关注执行战略性生涯规划和求职的具体步骤，包括常见话题的考察，如面试、简历制作、沟通和工作适应。
第4版是*新版，紧跟生涯领域的*新研究，进行了及时的修订。包括：提供了关于职业和就业的新信息，修订描述了职业信息传递新系统的介绍（第3章）、就业研究（第7章）、工作方式（第9章）、工作与生活平衡（第10章）和网络发展（第12章），参考文献和链接也根据需要进行了更新。对书中过于晦涩或冗余的内容，做了适当的删减，涉及第2，3，5，6，8，10，11，14和15章。
本书配有丰富的教学资源，包括中英文版PPT及教师指导手册，采用本书做教材的教师可登录www.rdjg.com.cn免费下载。


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