本书是领导学领域的经典著作，也是一部经久不衰的畅销书，长踞亚马逊领导力畅销图书排行榜前三位，并被全球近千所大学选为领导力必备读物。全书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了领导特质、领导技能、领导风格、领导情境理论、权变理论、路径―目标理论、领导―成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、心理动力理论等领导理论与方法，并讨论了女性与领导、文化与领导、领导道德等领导学领域的热点问题。
　　为什么上司没时间，下属没事做？
　　为什么胡萝卜和大棒都难以持续激励员工？
　　为什么事情往往败在执行力上？
　　别忙着管理了，赶紧领导吧！
　　管理的目的在于维持秩序和稳定，而领导旨在推动变化和创新。
　　管理者是那些把事情做正确的人，领导者则是那些做正确的事情的人。
　　畅销全球 长踞亚马逊领导力畅销图书排行榜前三位，被全球近千所大学选为领导力必备读物
　　内容丰富 介绍了14种领导理论与方法，讨论了它们的优缺点和适用性，以及如何被运用到具体领导实践当中
　　实操性强 42个精心编写的领导案例，帮助读者理解相关理论、掌握相关技能；14种领导风格和领导水平测试表，帮助读者测试自身领导水平，并作出相应改进，提升领导力
　　适用面广 广泛适用于各行业的领导者和管理者，特别适合于政府及企事业单位的中高层领导者

 

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