本书各章内容安排如下。第一章为组织行为学概论, 全景式地介绍组织行为学的理论演进、学科基础等。第二章至第六章针对个体层面, 主要探讨了个体在组织中的心理和行为基础, 包括态度与工作满意度、人格与价值观、情绪与情绪劳动、知觉与个体决策以及动机等核心议题。第七章至第十二章针对群体层面, 着重于探讨群体、工作团队、沟通、领导、权力与政治以及冲突与谈判等议题。第十三章至第十五章针对组织层面, 主要关注组织结构与组织设计、组织文化以及组织变革与发展等议题。

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