本书基于社会嵌入性与企业意志性视角，分析企业经济利益与社会责任融合的驱动机制，以期离清企业管理层的远见卓识在《慈善法》颁布前后对企业经济利益与社会责任融合程度的影响效应，从地区社会文化与企业社会责任理念双维度阐释社会软实力对企业经济利益与社会责任融合程度的作用机理，刻画社会责任网络、社会责任领导机构对企业经济利益与社会责任融合程度影响效应的关系框架，并构建企业经济利益与社会责任融合机制的政策建议体系。本书的研究为私利与公益调和论、道德资本论、伦理回报论、社会文化准则论等增添了新的经验证据，在社会责任决策维度丰富了社会嵌入理论的研究范畴，为企业软实力的影响效应理论增添了源自社会责任的实证支撑，对社会责任法律供给、企业道德文化营造、社会责任网络构建、企业社会责任供给以及监管机构的企业社会责任供给的底限决策等具有重要的借鉴意义。

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