本书立足于战略性新兴产业发展的需求，针对战略性新兴产业技术创新过程中表现出技术、市场和竞争三种不确定性特征，提出科技创新领军人才应当具备的三类能力：科技引领能力、技术转化能力和创新领导能力，并推导出三类能力的六个二级子能力构成：判断技术发展方向能力、把握关键技术能力、推动应用创新能力、提升合作创新能力、促进创新驱动发展能力和凝聚创新人才能力，构建了战略性新兴产业科技创新领军人才能力测评体系。本研究还辟专章对我国30个省级科技创新领军人才计划、80个市级科技创新领军人才计划标准文本进行定量研究，得出目前我国科技创新领军人才评选标准中存在主要问题。最后对我国科技创新领军人才计划的调整、未来战略性新兴产业科技创新领军人才的培养、队伍建设以及战略性新兴产业的发展提出了相关政策建议。

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