我国现有残疾人8500多万。习近平总书记强调：“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”。在全面小康社会建设的征途中，残疾人社会保障体系和服务体系是满足广大残疾人及家庭多元化、个性化、差异化需求的两大支柱。近些年来，在中央和地方政府的共同努力下，残疾人社会保障体系逐步得以完善。但是，因残疾人服务体系的建设十分复杂，难以推进，须在党委领导、政府主导、残联引导、社会参与、多元主体协同共治的条件下才能逐步得以创建和完善。助残社会组织是残疾人及家庭多元化、个性化、差异化服务的直接供给主体。因此，以残障人士及其家庭的需求为导向，探究助残社会组织的赋能机制，显得尤为迫切和重要。同时，我们正在步入一个全新的信息化时代。“微信是一个生活方式”、“微博改变一切”。微博、微信、QQ等社交媒体成为了“有史以来最.的媒体形式”，社交媒体使得整个社会正在发生革命性变化。那么，在这场信息化革命中，社交媒体究竟会对社会组织带来怎样的影响？

本研究以社交媒体为时代背景，以增权赋能为概念工具，以激发权能为理论基础，以当前助残社会组织的基本能力状况为基础，深入分析社交媒体环境下助残社会组织的赋权机制。本研究得出的研究结论为：第一，助残社会组织治理的规范性和有效性亟待提升；第二，助残社会组织社会媒体使用率低，社交媒体运行能力非常有限；第三，助残社会组织与政府、残联的关系整体较好，但其公共关系模式有待优化；第四，社交媒体对残障权利倡导的影响越来越大，正在促进残障权利倡导工作；第五，助残社会组织管理志愿者的能力普遍较弱；第六，助残社会组织很少运用社交媒体进行组织形象构建，其形象构建工作亟需启动；最后，“大米和小米”的赋权案例研究显示，善用社交媒体平台、运作模式的社会企业化是助残社会组织赋能的成功经验。基于研究发现和研究结论，研究提出了政府、残联赋能助残社会组织的路径和策略，以及社交媒体环境下助残社会组织自我赋能的对策和建议。