本书从技术进步驱动的经济增长史和工业革命带来的制度变革与劳动关系变革纵向视角出发，使用跨国分行业时间序列数据和中国企业-员工匹配调查数据，以及在江苏省和广东省实施的“产业结构升级背景下制造业机器人实施状况”调查数据，横向比较自动化技术进步过程中，中国与发达经济体在工业机器人应用和采纳战略上的特征和趋势，从企业和员工两方面系统全面地描述和评价了中国制造业升级中，工业机器人应用对就业和工资的影响，发现机器人替代对中国制造业产业升级的驱动力来自制造业企业生产率和创新能力的提升，总结了中国制造业企业机器人应用的一般趋势、典型特征及经济效应， 提出促进产业升级、提升新岗位技能匹配度及提高企业生产率和创新能力的机器人应用战略政策建议。

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