改革开放以来，伴随着我国加入世界贸易组织和“走出去”战略以及“一带一路”倡议的深入实施，我国的劳动力输出数量越来越大，海外劳工遭遇的社会保障权益损害事件逐年增加。于是，我国政府自20世纪90年代末开始关注海外劳工社会保障权益国际协调问题，开始与一些国家进行社会保障双边谈判，先后与德国、韩国以及丹麦等10国签署了社会保障双边协定，取得了一些成就。然而，无论是与西方发达国家还是部分发展中国家相比，我国海外就业劳动力社会保障权益国际协调的发展进程都明显滞后。于是，为了完善我国海外劳工社会保障权益国际协调，政府应当在借鉴国际经验和立足基本国情的基础上，采取一系列措施，如发挥政府的主导作用、充分利用利益杠杆以及加强海外劳工社会保障权益国际协调的立法工作等，以有效维护我国海外劳工的社会保障权益，促进社会公平正义与和谐发展。


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