本书从宏观的角度全面分析了深圳劳动关系的整体情况，以及所面临的困难与挑战，同时围绕修订《劳动合同法》、粤港澳自贸区竞业限制、裁审制度衔接、产假与产假待遇、治理欠薪、工会改革、互联网经济时代新业态劳动关系等重要热点问题展开了专题研究，做出有深度、有依据、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考与建议。

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