精英都有超级领导力！
卓越的领导者有何特质？要成为卓越的领导者，有没有可供复制的经验法则？
ghSMART顾问公司启动了一项长达10年的“CEO基因组”研究项目，试图从数据中寻找答案。他们建立了一个包含17000名CEO的资料库，从中选取2600名杰出领导者，累积了13000小时的采访。项目的合作对象包括芝加哥大学和哥本哈根商学院的经济学家，以及全球特大软件公司赛仕软件（SAS）的分析师。
研究发现，精英领导者拥有四种制胜行为特质：
果断决定：速度比精准更重要
①加快决策速度 ②减少决策次数 ③提升决策质量
从交际中创造影响力：协调利益相关者以获得想要的成果
①依意向领导 ②了解利益相关者 ③通过例行程序经营人际关系
力求沉稳可靠：坚持不懈，努力实践
①稳定表现的秘密 ②设定切合实际的期待 ③挺身而出，勇于承担
④向高信赖度组织取经
大胆调整：享受未知带来的不安
①挥别过去 ②培养对未来的敏锐度

这项研究颠覆了人们对于杰出领导者的固有印象，揭露了他们的共同特质，也因其开创性，被选为《哈佛商业评论》2017年5―6月刊的封面文章。本书是直接向商界精英领导者学习职场智慧的上佳方式，为职场人士晋升为领导者提供实用可靠的路径指导。