全书共计七章，第一章基础部分,面试原理解读，从面试的基本内涵、命题原则、测评要素、基本原则和组织管理等方面进行了阐述；第二章关键部分,面试题型分析，主要对工作动机匹配、组织协调能力、应变沟通能力和综合分析能力等四种题型进行了具体阐述，并配备了具体的案例分析；第三章技巧部分,面试过程控制，主要论述面试的具体环节及应对技巧；第四章强化部分,面试模拟操练，主要是答题的环节入手，以国考和省考真题为例进行了具体阐述；第五章提升部分,面试理论提升，着重提供了考生应当掌握的重大理论问题、热点方针政策和总书记讲话精神；第六章优化部分,面试语感培养，着重提供了考生提高语言表达能力的部分典型素材，其中散文类重在培养考生表达的情感体验，演讲类重在培养考生表达的气势；第七章补充部分,无领导小组讨论，主要是系统讲述了部分地方和职位使用的无领导小组讨论面试方法的基本原理与应对思路及技巧。本书不仅适用于需要报考公务员的应届大学生毕业生，也适用于往届大学毕业生尤其是急需改变自己身份的大学生村官、“三支一扶”和“西部志愿者计划”等准公务员群体，还适用于参加遴选的公务员群体。

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