人力资源工作的核心任务是为企业选拔与培养人才，为企业发展提供不竭的动力。人力资源工作是后勤保证，虽然不容易直接看到成效，但是它关乎企业的发展。人力资源工作繁冗而重要，企业不可疏忽。

本书倡导人力资源工作清单式管理，以人力资源工作常见问题为主题展开介绍，全面梳理人力资源工作中的常见问题，嵌入问题导向的思维方法，重新定义每一项人力资源工作，并采取操作指导与工作经验提示相结合的表达方式，全面阐述人力资源工作的关键点。这是一本依托问题导向思维方法介绍人力资源工作的书。读者朋友可以对照人力资源工作中的常见问题，即查即用。