本书致力于探索中国乡村教师队伍建设政策的发展与创新，着眼于我国乡村教师队伍建设之现状与时代诉求，系统阐述了激发改革力量，着力提高乡村教师综合素质，深化乡村教师管理改革，保障乡村教师地位待遇，提升乡村教师职业发展力、职业供给力、职业保障力的政策工具包。在回顾改革开放以来，我国乡村教师队伍建设政策变迁与特征的基础上，分析与探讨了我国乡村教师队伍建设现存的短板，重点以乡村教师医疗、住房、荣誉奖励等多种保障政策为例，从案例解析的视角，对激发教师奉献乡村教育的内生动力，缓解乡村学校人才短缺问题，让乡村教师享有应有的社会声望进行了具体剖析，提出了推进乡村教师队伍建设政策创新与改革策略，旨在为新时代乡村教师队伍建设提供实践样态与行动计划。

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