教师队伍建设是加快实现教育现代化的关键，吸引、培养和留住最优秀的教师是教育体系必须面对的最大挑战。教师工作满意度是教师职业吸引力和教育教学质量的重要影响因素。本研究从国际比较和本土关照的研究视角出发，首先利用TALIS 2013的调查数据对不同国家（地区）教师工作满意度异同表现进行国际比较分析；其次，分析不同国家（地区）的文化与其教师工作满意度之间的潜在关系，并尝试进行类型划分；再次，（地区）教师工作满意度影响因素进行类别和层面的解构与再归集，并在层类交错的框架下检视不同国家（地区）教师工作满意度影响因素的数据表现。

  推荐以下三种渠道：

  点击前往： 豆瓣读书
  点击前往： 京东读书
  点击前往： 当当图书
  ·点击进入下载地址